中國光大銀行股份有限公司（601818.SH，6818.HK；簡稱“光大銀行”）董事會即將迎來新陣容。9月26日，光大銀行召開第九屆董事會第三十一次會議，審議通過第十屆董事會董事候選人名單。此次提名涵蓋執行董事、股權董事及獨立董事三類共15人，標志著該行新一輪治理結構更迭的啟動。

根據公告，現任董事長吳利軍、副董事長崔勇等多位高管獲連任提名，同時郝成、齊曄、楊兵兵三位現任執行董事繼續被提名為執行董事候選人，顯示出管理層在戰略執行層面的延續性。本次提名尚需提交股東大會審議，并待國家金融監督管理總局核準相關任職資格后生效。

值得關注的是，三位新任獨立董事候選人李穎琦、胡湘、劉俏的提名，預示著董事會專業構成的進一步優化。在當前銀行業面臨數字化轉型、風險管控與公司治理升級的多重挑戰背景下，此次董事會換屆不僅是人事安排，更是光大銀行在治理機制、戰略方向與合規運作上的系統性回應。公告同時披露，曲亮、朱文輝兩位現任董事將在新一屆董事會選舉后離任，董事會對其任內貢獻表示感謝，體現了公司治理的有序更替機制。

董事會換屆

光大銀行公布的第十屆董事會候選人名單，呈現出“核心穩定、結構優化”的特點。在15名候選人中，吳利軍、崔勇、郝成、齊曄、楊兵兵等現任高管均獲連任提名，反映出董事會在領導層面上的連續性。吳利軍自2024年1月起擔任董事長，此前已在光大體系內擔任要職多年，其連任提名符合市場預期。郝成于2024年8月正式出任行長，此次被提名為執行董事，意味著其在經營管理中的角色將進一步制度化。

股權董事方面，姚威、張銘文、李巍等非執行董事繼續獲提名，他們分別來自華僑城集團、中遠海運、中再資產等主要股東單位，體現了國有金融企業董事會中股東代表的常規配置。值得注意的是，趙晶晶作為中國中信金融資產管理股份有限公司副總裁，首次進入董事候選人名單，其背景與資產管理、金融監管經驗或將在未來董事會決策中發揮特定作用。

整體來看，此次換屆未出現重大人事變動，核心管理層保持穩定，有助于光大銀行在既定戰略路徑上持續推進。同時，候選人名單的構成也反映了光大銀行在平衡股東利益、專業治理與戰略執行之間的考量。

獨立董事更新

獨立董事制度是現代公司治理的重要組成部分。光大銀行此次提名的六位獨立董事中，李引泉、劉世平、黃振中為連任，李穎琦、胡湘、劉俏為新任候選人，形成了“老帶新”的結構。根據公告，李穎琦、胡湘、劉俏的任職資格尚待監管核準，在此之前，邵瑞慶、洪永淼、黃志凌將繼續履職，確保獨立董事職能的連續性。

新任獨立董事背景多元，具備較強的專業性。李穎琦為上海國家會計學院教授，具備會計學博士背景，并被財政部聘為內部控制標準委員會咨詢專家，符合監管對獨立董事中具備會計專長人士的要求。胡湘曾任全國社會保障基金理事會境外投資部副處長、鵬華基金副總經理，在資產管理與投資領域有豐富經驗。劉俏現任北京大學光華管理學院院長，在金融學與經濟學領域具有學術影響力，同時兼任中信建投證券等多家上市公司獨立董事，具備跨行業治理經驗。

從提名委員會發布的聲明看，所有獨立董事候選人均已通過資格審查，承諾具備獨立性，未持有光大銀行股份，且與主要股東、管理層無關聯關系。這一程序性披露，體現了銀行在合規層面的嚴謹態度。獨立董事的專業背景覆蓋金融、會計、法律、科技等領域，有助于董事會在戰略決策、風險控制與信息披露等方面形成多維度判斷。

組織架構調整同步推進

除董事會換屆外，本次會議還審議通過了兩項組織架構調整議案：一是“公司金融部/戰略客戶部”更名，二是“交易銀行部和國際業務部”職能與組織架構調整。盡管公告未披露具體調整細節，但此類變動通常與業務戰略重心轉移相關。

公司金融部/戰略客戶部的更名，可能意味著客戶分層管理的進一步細化，或是對大型企業、機構客戶服務的戰略升級。交易銀行部與國際業務部的調整，則可能指向跨境金融、供應鏈金融等業務的整合與強化，呼應近年來多家銀行在“雙循環”與“一帶一路”背景下對國際業務的重視。

近年來，國內商業銀行普遍推進組織架構扁平化、業務條線專業化改革。光大銀行此次同步推進董事會換屆與部門調整，顯示出其在治理層與執行層同步優化的意圖。高層人事安排為戰略定調，組織架構調整則為戰略落地提供支撐，二者形成協同效應。

光大銀行此次董事會換屆與組織調整，不僅是一次人事更迭，更是一次治理結構與戰略方向的雙重升級。在金融監管趨嚴、銀行業競爭加劇的背景下，光大銀行此次換屆能否成為其邁向“一流財富管理銀行”的新起點，值得市場持續關注。

銀行不僅需要穩定的領導團隊，更需要具備專業能力與獨立判斷的董事會。獨立董事的更新，不僅滿足監管要求，更能提升決策質量的實質舉措。組織架構的調整，則體現了光大銀行對市場變化的主動回應。在不確定性增多的全球經濟環境中，銀行治理的韌性、戰略的敏捷性和業務的創新性，將共同構成其核心競爭力的新基石。治理結構的完善，或許比短期業績更具深遠意義。