近日，珀萊雅發布公告稱，公司董事會于近日收到王莉的書面辭職報告，王莉因個人職業發展規劃，申請辭去公司副總經理、董事會秘書、財務負責人職務。辭職后，王莉將不再擔任公司任何職務。

公開資料顯示，王莉在珀萊雅的任期原定于2027年9月12日到期，此次辭職意味著她提前兩年多結束任期。

值得注意的是，這并非珀萊雅近期首次重要人事變動。自2024年以來，公司已陸續經歷了首席營銷官葉偉、首席科學官魏曉嵐等核心高管的離職。頻繁的管理層變動引發了市場的廣泛關注，也讓投資者對珀萊雅未來的發展戰略和穩定性產生了疑慮。

掌舵7年，曾擔任董秘、財務負責人、副總經理

公開資料顯示，王莉出生于1978年5月，中國國籍，無境外永久居留權，本科學歷，高級會計師，美國CMA注冊管理會計師，FIPA（澳大利亞資深公共會計師）、FFA（英國資深注冊財務會計師）。

王莉擁有豐富的財務領域工作經驗，在加入珀萊雅之前，她曾擔任廣州鷹泰數碼動力科技有限公司財務負責人、美國CELLSTAR（蜂星電訊）財務代表等職位，在多家企業中擔任財務負責人或財務相關重要崗位。

2018年9月，王莉加入珀萊雅，擔任財務負責人一職，成為公司自2017年上市以來的第二位財務負責人。2021年9月15日起，王莉開始擔任公司副總經理、董事會秘書兼財務負責人，全面負責公司的財務管理、資本運作以及對外信息披露等重要工作。

據財報顯示，2024年珀萊雅公司報告期內公司營業收入107.78億元，同比增長21.04%；實現歸母凈利潤15.52億元，同比增長30%；毛利率、凈利率分別提升至71.39%和14.71%。這是珀萊雅創立以來營業收入首次破百億大關。

薪酬豐厚，多次減持套現超1400萬元

作為珀萊雅的核心高管之一，王莉的薪酬待遇也頗為豐厚。根據珀萊雅2024年年報，王莉從公司獲得的稅前報酬總額為293.30萬元，在公司高管團隊中處于較高水平。

除了豐厚的薪酬，王莉還通過持有公司股份獲得了可觀的收益。截至公告披露日，王莉作為珀萊雅2022年限制性股票激勵計劃激勵對象，合計持有公司股份17.77萬股，占公司總股本比例為0.0448%。其中，已解除限售條件的股票為7.685萬股，未解除限售的限制性股票為10.08萬股。

在過去的兩年間，王莉多次減持公司股份。據媒體梳理，2024年6月，王莉減持套現887.76萬元；2025年4月，王莉再次減持，套現544.29萬元。兩次減持累計套現金額超過1400萬元。

盡管減持比例僅為0.04%，但在公司沖刺“全球前十”的關鍵節點，核心高管的套現行為仍引發了市場的諸多猜測。有市場觀點認為，王莉的減持行為可能暗示其對公司未來發展前景的信心不足。不過，也有分析人士指出，個人資金需求等因素也可能導致高管減持股份，不能簡單地將減持行為與對公司前景的判斷劃等號。

半年內多位核心高管離職

事實上，此次王莉的離職并非孤立事件。自2024年以來，珀萊雅已陸續經歷了多位核心高管的離職，包括首席營銷官葉偉、首席科學官魏曉嵐等。頻繁的管理層變動引發了市場的廣泛關注，也讓投資者對珀萊雅未來的發展戰略和穩定性產生了疑慮。

2024年1月，珀萊雅首席營銷官葉偉離職，隨后加入上海家化擔任顧問。葉偉在珀萊雅任職期間，主導了多個成功的營銷案例，對品牌的市場推廣和銷售增長起到了重要作用。他的離職被認為是珀萊雅營銷團隊的一次重大調整。

2024年7月，珀萊雅首席科學官魏曉嵐在到任不足兩年后離職，研發部門由聯合創始人曹良國接管。魏曉嵐的離職被認為可能對珀萊雅的研發戰略和產品創新產生一定影響。

2024年9月，珀萊雅聯合創始人方玉友卸任公司董事、總經理職務，由實控人侯軍呈之子侯亞孟接任總經理一職，標志著珀萊雅正式進入“創二代”接班時代。方玉友在珀萊雅的發展歷程中扮演了重要角色，他的卸任引發了市場對公司未來戰略走向的諸多猜測。

對于一家企業來說，核心高管的頻繁變動可能會對公司的戰略連續性、團隊穩定性以及市場信心產生不利影響。特別是在珀萊雅正朝著“全球前十”的目標沖刺的關鍵時期，如何確保管理層的穩定，保持公司戰略的連貫性，成為擺在公司面前的重要課題。

針對此次王莉的離職，珀萊雅在公告中表示，在公司董事會秘書空缺期間，暫由董事長侯軍呈代行董事會秘書職責；在公司財務負責人空缺期間，暫由總經理侯亞孟代行財務負責人職責。公司將按照相關規定，盡快完成新任董事會秘書、財務負責人的選聘工作，并及時履行信息披露義務。