在 "雙碳" 目標與金融 "五篇大文章" 戰略交匯的時代背景下，國家金融監督管理總局與中國人民銀行聯合印發的《銀行業保險業綠色金融高質量發展實施方案》，為金融機構指明了可持續發展的方向。作為保險行業的中堅力量，陽光人壽積極響應政策號召，通過創新實踐將綠色金融理念轉化為推動經濟與環境協同發展的實際行動。

綠色投資：激活產業升級新引擎

在全國多個產業園區，大型空分設備持續運轉，將空氣分離為氧、氮、氬等工業氣體，這些 "工業血液" 通過管道網絡輸送至冶金、半導體、光伏等關鍵領域。這一綠色產業發展的背后，是陽光人壽 15 億元股權投資的強力支撐。該筆投資不僅助力國內領先的工業氣體供應商擴大產能，更加速了綠色產業的轉型升級。

陽光人壽充分發揮保險資金長期穩定的優勢，聚焦戰略性新興產業與綠色產業投資，以實際行動培育新質生產力。公司將 ESG 理念貫穿投資全流程，構建科學的可持續投資體系，在盡職調查、合規審查等環節全面納入 ESG 考量。通過股權投資支持國家戰略，認購綠色債券推動基礎設施建設，截至 2024 年末，公司可持續投資余額達 503 億元，其中綠色投資余額 167 億元，重點布局工業創新、綠色基建等領域。

科技賦能：打造綠色運營新范式

在保險服務領域，陽光人壽以數字化手段推進綠色轉型。通過優化投保、核保、理賠等全流程服務，全面推廣電子保單與線上化服務。截至 2024 年底，電子保單實現 100% 覆蓋，減少近 500 萬份紙質保單，節約紙張超 1.15 億張。核保環節實現體檢無紙化，保全與理賠線上化率分別達到 97.72% 和 99.60%，既提升了服務效率，又實現了環保目標。

在日常運營中，陽光人壽積極踐行綠色辦公理念。通過采購清潔能源、發起綠色辦公倡議，將每年 8 月定為 "綠色辦公活動月"，將節能環保理念融入員工日常工作，最大限度降低運營活動對環境的影響。

頂層設計：構建可持續發展新格局

陽光人壽將綠色金融戰略上升至公司發展核心層面。自中央金融工作會議提出 "五篇大文章" 以來，公司迅速構建起 "董事會決策、管理層推進、執行層落實" 的 ESG 管理體系，制定完善的綠色金融發展規劃與制度體系。通過將綠色金融指標納入公司及高管考核，形成閉環管理機制，確保綠色發展戰略有效落地。

面向未來，陽光人壽將繼續深化綠色金融實踐，發揮保險專業優勢，完善綠色金融服務體系，加速低碳轉型步伐，為建設金融強國、實現人與自然和諧共生貢獻更多力量。

來源：本網綜稿