亚洲成色www久久网站_韩日视频一区_久久精品成人一区二区三区蜜臀_欧美亚洲网站_免费在线观看成人av_久久九九99_亚洲午夜伦理_国产日韩精品视频一区二区三区_99riav1国产精品视频_黄页网站一区

央企考核生變 “營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率”替換“營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率”

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 關(guān)注 2025-04-24 21:03

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 記者 王雅潔

于林再次調(diào)整了自己所在央企的現(xiàn)金流預(yù)測(cè)管理模型,重點(diǎn)預(yù)判項(xiàng)目現(xiàn)金的流入和流出情況。

根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委2025年的考核要求,各大央企的最新考核“一利五率”經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系中,“營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率”已經(jīng)被替換為“營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率”。

于林是一家央企的財(cái)務(wù)總監(jiān),在他的印象中,上一次考核調(diào)整發(fā)生在2023年。

當(dāng)時(shí),國(guó)資委曾將央企的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系,由原有的“兩利四率”調(diào)整為“一利五率”,也就是用凈資產(chǎn)收益率替換凈利潤(rùn)指標(biāo),用營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率替換營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率指標(biāo),并繼續(xù)保留資產(chǎn)負(fù)債率、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)。

兩年過(guò)去,“營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率”這一指標(biāo)再迎調(diào)整。

一名國(guó)資人士對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示,從“營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率”到“營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率”,體現(xiàn)出國(guó)資監(jiān)管系統(tǒng)的監(jiān)管思路變遷。

在他看來(lái),上述調(diào)整也是基于對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和央企發(fā)展需求的精準(zhǔn)把握。這一調(diào)整旨在強(qiáng)化收入質(zhì)量,提升現(xiàn)金流健康度,避免企業(yè)操縱指標(biāo)。

他列出兩個(gè)公式,第一個(gè)公式為“營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)收到的現(xiàn)金÷?tīng)I(yíng)業(yè)收入”,第二個(gè)公式為“營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~÷?tīng)I(yíng)業(yè)收入”。

對(duì)比之下,營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率指標(biāo)下,部分企業(yè)可通過(guò)控制現(xiàn)金流出等方式,在應(yīng)收較少的情況下保障指標(biāo)達(dá)標(biāo),存在一定財(cái)務(wù)操作空間。

經(jīng)過(guò)一系列調(diào)研,該國(guó)資人士發(fā)現(xiàn),營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率更強(qiáng)調(diào)實(shí)際收到的現(xiàn)金,關(guān)注產(chǎn)品自身的現(xiàn)金生成能力,促使企業(yè)重視經(jīng)營(yíng)實(shí)際成果。

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)還獲悉,下一步,監(jiān)管層根據(jù)央企的實(shí)際操作情況,還會(huì)對(duì)上述考核指標(biāo),繼續(xù)做出動(dòng)態(tài)調(diào)整。

思路

聚焦?fàn)I收變現(xiàn)能力,是監(jiān)管層目前最重視的考核細(xì)項(xiàng)之一。

一名曾參與央企考核指標(biāo)制定會(huì)議討論的人士認(rèn)為,營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率能更直接地反映企業(yè)銷(xiāo)售回款的效率和質(zhì)量,強(qiáng)調(diào)營(yíng)收的變現(xiàn)能力,有助于企業(yè)更準(zhǔn)確地掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)的真實(shí)現(xiàn)金流,從而推動(dòng)資源的合理配置與高效利用,并規(guī)避相關(guān)財(cái)務(wù)操作空間。

在上述閉門(mén)會(huì)議中,有與會(huì)者提出,現(xiàn)行考核指標(biāo)多為偏重“結(jié)果性”的效益類(lèi)指標(biāo),在這種背景下,將營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率作為過(guò)程控制類(lèi)指標(biāo),能和其他現(xiàn)有考核指標(biāo)形成有效互補(bǔ),真正提升企業(yè)管理效能。

經(jīng)過(guò)數(shù)次探討,相關(guān)部門(mén)達(dá)成了共識(shí):“為了更真實(shí)反映企業(yè)收入質(zhì)量,營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率能剔除增值稅、應(yīng)收賬款及非現(xiàn)金業(yè)務(wù)等對(duì)現(xiàn)金流的干擾”。

在考核監(jiān)管思路的變化上,另一層考量在于“加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理”。

上述國(guó)資人士認(rèn)為,營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率指標(biāo)能清晰反映銷(xiāo)售后現(xiàn)金回收效率,督促企業(yè)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,減少壞賬損失,提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。還能實(shí)施穿透式管理。

他說(shuō):“因?yàn)椋瑺I(yíng)業(yè)收現(xiàn)率的計(jì)算更透明,可從產(chǎn)業(yè)上下游對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行核算,適合國(guó)有企業(yè)的穿透式監(jiān)督管理,有助于提升監(jiān)管效能。”

營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率考核的意味不止于此。

上述國(guó)資人士在和央企相關(guān)負(fù)責(zé)人交流時(shí),對(duì)“激勵(lì)投資”提出了更高的期待。該國(guó)資人士提出,引入新的營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率指標(biāo)后,各大央企將不再單純關(guān)注現(xiàn)金盈余,從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō),也是為了激勵(lì)國(guó)有企業(yè)更加勇于投資,實(shí)現(xiàn)資金的有效流轉(zhuǎn)與利用。

該國(guó)資人士說(shuō):“下一步,通過(guò)強(qiáng)調(diào)實(shí)際收到的現(xiàn)金數(shù)額,企業(yè)能夠更準(zhǔn)確地掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)的真實(shí)現(xiàn)金流,進(jìn)而推動(dòng)資源的合理配置與高效利用。”

他進(jìn)一步表示,尤為重要的是,營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率的引入能夠清晰反映銷(xiāo)售后現(xiàn)金回收的效率,督促企業(yè)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,減少壞賬損失,提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。

基于此,一名央企財(cái)務(wù)人員分析,現(xiàn)金支出對(duì)企業(yè)指標(biāo)無(wú)影響,可有效避免企業(yè)為保障營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率而拖欠付款的行為,保障產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的合法權(quán)益。

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)獲悉,監(jiān)管層做出上述調(diào)整的基礎(chǔ),亦是基于一定基礎(chǔ)的行業(yè)調(diào)研。

以2023年從“兩利四率”調(diào)整為“一利五率”為例,當(dāng)年考核體系微調(diào)后,農(nóng)林牧漁、計(jì)算機(jī)、鋼鐵、商貿(mào)零售等行業(yè)企業(yè)排名提升較為明顯,而輕工制造、食品飲料、基礎(chǔ)化工、電子、汽車(chē)等行業(yè)企業(yè)的排名則有所下降。

上述曾參與央企考核指標(biāo)制定會(huì)議討論的人士認(rèn)為,營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率的引入,能夠引導(dǎo)央企更加注重銷(xiāo)售活動(dòng)的現(xiàn)金回流,優(yōu)化資源配置,提升電子、汽車(chē)等行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

路徑

于林所在團(tuán)隊(duì)做出的第一步應(yīng)對(duì),便是調(diào)整回款流程。

以往,他在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,更多關(guān)注項(xiàng)目的整體現(xiàn)金流平衡。現(xiàn)在,營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率的引入,要求其更加注重銷(xiāo)售回款的效率和質(zhì)量。

他舉例,最近一個(gè)月來(lái),他所在的央企正在執(zhí)行一個(gè)大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,以往可能會(huì)因?yàn)轫?xiàng)目進(jìn)度款的支付方式較為靈活,導(dǎo)致部分款項(xiàng)回收延遲。現(xiàn)在,于林調(diào)整了項(xiàng)目收款策略,加強(qiáng)與業(yè)主的溝通,明確各階段的收款時(shí)間節(jié)點(diǎn),并增加了催款力度。

在于林眼中,上述調(diào)整是最明顯的變化之一。

2025年以來(lái),通過(guò)營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率的考核,于林總結(jié),他能更清晰看到哪些項(xiàng)目、哪些業(yè)務(wù)能夠帶來(lái)真正的現(xiàn)金流入,這倒逼著他所在的央企,不得不進(jìn)一步優(yōu)化資源配置,將資金更多地投入到回款能力強(qiáng)、現(xiàn)金流健康的項(xiàng)目中。

2025年4月以來(lái),他所在的央企開(kāi)始減少回款周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)高的項(xiàng)目投入,轉(zhuǎn)而加大對(duì)一些短期能夠帶來(lái)穩(wěn)定現(xiàn)金流的項(xiàng)目的支持。

于林的一位同事認(rèn)為,2025年第一季度以來(lái),他們變得更關(guān)注經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的現(xiàn)金流管理。

他的同事舉例,在項(xiàng)目前期,他們加強(qiáng)了合同條款的審核細(xì)項(xiàng),確保合同中包含有利的收款條款;在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,他們加強(qiáng)了對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的監(jiān)控,確保項(xiàng)目能夠按時(shí)完成各個(gè)階段的任務(wù),從而按時(shí)收款。總體上,他們?cè)谠噲D通過(guò)優(yōu)化項(xiàng)目流程、提高項(xiàng)目執(zhí)行效率等方式,確保項(xiàng)目能夠按時(shí)收款。

流程走到銷(xiāo)售端,營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率這一指標(biāo)帶來(lái)的影響仍在持續(xù)。于林所在央企簽訂銷(xiāo)售合同時(shí),更注重付款條款的設(shè)置。

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)獲悉,例如,他們會(huì)要求業(yè)主在項(xiàng)目開(kāi)工前支付一定比例的預(yù)付款,并在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,按照項(xiàng)目進(jìn)度支付進(jìn)度款。同時(shí),他們最新增加了對(duì)業(yè)主信用狀況的評(píng)估,確保業(yè)主有足夠的支付能力。

最近,他所在的央企建立起一套新的應(yīng)收賬款跟蹤系統(tǒng),對(duì)每一筆應(yīng)收賬款進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤。對(duì)于逾期未收的款項(xiàng)進(jìn)行催款與法律追討。

于林說(shuō):“我們還對(duì)客戶的信用政策進(jìn)行了調(diào)整,對(duì)于信用狀況不佳的客戶,減少了賒銷(xiāo)額度。”

考核指標(biāo)的調(diào)整,也給能源央企帶來(lái)了影響。

另一家能源央企的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人表示,營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率的引入,最直觀的影響在于,其所在能源央企,在銷(xiāo)售電力和天然氣等產(chǎn)品時(shí),更加注重與客戶的付款協(xié)商,確保客戶能夠按時(shí)支付款項(xiàng)。

為此,該能源央企還準(zhǔn)備調(diào)整銷(xiāo)售策略,對(duì)于一些付款條件較好的客戶,將會(huì)給予一定優(yōu)惠政策,以鼓勵(lì)相關(guān)人員提前付款。

挑戰(zhàn)

管理成本被迫增加、銷(xiāo)售策略亟待調(diào)整,這是不止一位央企人士,面對(duì)新考核指標(biāo)時(shí)提出的新挑戰(zhàn)。

于林表示,企業(yè)只要加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,就會(huì)增加管理成本。

在他看來(lái),營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率的引入,直接關(guān)注企業(yè)銷(xiāo)售活動(dòng)中的現(xiàn)金回流情況,這要求央企必須更加嚴(yán)格管理應(yīng)收賬款,確保銷(xiāo)售回款的及時(shí)性和完整性。

于林說(shuō):“對(duì)于一些回款周期較長(zhǎng)的客戶,需要調(diào)整銷(xiāo)售策略,這可能對(duì)企業(yè)的短期業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響。”

以往在應(yīng)收賬款管理上,部分項(xiàng)目由于客戶付款周期較長(zhǎng),導(dǎo)致回款延遲。

他舉例,2025年的一個(gè)大型基建項(xiàng)目合同金額達(dá)50億元,但由于項(xiàng)目進(jìn)度款支付方式較為靈活,部分款項(xiàng)回收延遲,影響了營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率。根據(jù)其內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),于林所在的公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為60天左右,而行業(yè)平均水平為45天左右,這意味著他所在央企的應(yīng)收賬款管理效率低于行業(yè)平均水平。

還有銷(xiāo)售策略的調(diào)整壓力。

上述能源央企人士認(rèn)為,為了提升營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率,相關(guān)央企需要調(diào)整銷(xiāo)售策略,更加注重銷(xiāo)售回款的質(zhì)量。

在實(shí)際操作中,該央企人士發(fā)現(xiàn),部分客戶對(duì)付款條件較為敏感。例如,一名重要客戶在合同談判中要求延長(zhǎng)付款周期至90天,這與該能源央企提升營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率的目標(biāo)相沖突。

從該能源央企的內(nèi)部數(shù)據(jù)上看,因銷(xiāo)售策略調(diào)整,預(yù)計(jì)減少賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)比例至30%,低于行業(yè)平均的40%,但這也可能導(dǎo)致市場(chǎng)份額的短期下降。

另一名制造業(yè)央企人士發(fā)現(xiàn),引入營(yíng)業(yè)收現(xiàn)率這一新指標(biāo)后,實(shí)際操作中,他發(fā)現(xiàn)部分供應(yīng)商對(duì)付款周期較為敏感。例如,一家上游供應(yīng)商因付款周期縮短,提出增加供貨價(jià)格的要求,這增加了該央企的采購(gòu)成本。

該制造業(yè)央企人士提供的內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示,其所在的央企因優(yōu)化付款周期,與部分供應(yīng)商的談判中,采購(gòu)成本平均上升了5%,這對(duì)該企業(yè)的利潤(rùn)提升,造成了一定的阻礙。

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)高級(jí)記者兼國(guó)資新聞部主任 長(zhǎng)期關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)、國(guó)企國(guó)資等領(lǐng)域。擅長(zhǎng)于深度分析報(bào)道、調(diào)查報(bào)道、以及行業(yè)資訊。

熱新聞

亚洲成色www久久网站_韩日视频一区_久久精品成人一区二区三区蜜臀_欧美亚洲网站_免费在线观看成人av_久久九九99_亚洲午夜伦理_国产日韩精品视频一区二区三区_99riav1国产精品视频_黄页网站一区
一本色道88久久加勒比精品| 欧美凹凸一区二区三区视频| 韩日精品在线| 巨乳诱惑日韩免费av| 91久久国产综合久久蜜月精品| 久久综合导航| 狂野欧美一区| 欧美成人免费在线| 欧美 日韩 国产精品免费观看| 久久亚洲一区| 欧美a级一区| 欧美精品1区| 国自产拍偷拍福利精品免费一| 国产精品xvideos88| 欧美婷婷在线| 在线免费高清一区二区三区| 亚洲精品国产日韩| 在线视频日韩| 久久午夜精品| 亚洲视频久久| 国产精品久久久一区二区| 亚洲影视综合| 狠狠干成人综合网| 国产婷婷精品| 欧美日韩一区二区国产| 亚洲精品欧美| 欧美日韩一区在线视频| 亚洲精品在线视频观看| 久久av一区二区三区| 欧美激情91| 亚洲青色在线| 欧美久久一区| 国产免费成人| 黄色成人91| 校园激情久久| 日韩视频一区| 欧美69视频| 99riav国产精品| 老司机精品久久| 国产视频不卡| 激情一区二区三区| 老牛影视一区二区三区| 亚洲美女色禁图| 欧美日本二区| 久久久福利视频| 亚洲国产日韩美| 欧美人成网站| 欧美一区网站| 欧美中文字幕| 国产精品久久久亚洲一区| 欧美日韩亚洲免费| 久久激情一区| 亚洲一区二区高清视频| 影音先锋一区| 国产精品videosex极品| 久久久福利视频| 国产美女一区| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产专区一区| 国模吧视频一区| 午夜日本精品| 久久一区免费| 欧美 日韩 国产在线| 亚洲一区影院| 午夜亚洲性色福利视频| 中文精品一区二区三区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 国产一区欧美| 亚洲一二区在线| 韩国一区二区三区在线观看| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 黄色日韩精品| 欧美日韩精品一本二本三本| 久久国产精品久久久久久电车| 国产日韩欧美三区| 国产精品一区二区三区免费观看| 亚洲一级黄色| 亚洲国产高清视频| 99国产精品久久久久久久| 亚洲日韩视频| 一区二区三区四区五区视频| 亚洲二区视频| 雨宫琴音一区二区在线| 亚洲日本激情| 国产精品一区免费观看| 免费视频一区二区三区在线观看| 久久久福利视频| 欧美不卡三区| 在线日本成人| 亚洲影院在线| 欧美 日韩 国产精品免费观看| 亚洲欧美综合| 合欧美一区二区三区| 亚洲精品免费观看| 每日更新成人在线视频| 老司机精品视频网站| 欧美日韩成人| 国产精品久久久久久久久婷婷| 麻豆九一精品爱看视频在线观看免费| 久久字幕精品一区| 亚洲国产精品日韩| 小嫩嫩精品导航| 欧美日韩国产亚洲一区| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 久久久久久一区| 亚洲巨乳在线| 欧美国产三区| 国产日韩欧美三区| 欧美精品啪啪| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 欧美成人有码| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 久久久久国产一区二区| 亚洲高清自拍| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 亚洲国产网站| 亚洲一区综合| 亚洲经典在线看| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 激情久久五月| 午夜精品视频在线观看一区二区| 国产日韩高清一区二区三区在线| 欧美激情四色| 性刺激综合网| 中国成人亚色综合网站| 极品日韩av| 欧美区日韩区| 久久亚洲国产精品一区二区| 国产区日韩欧美| 日韩网站在线| 亚洲美女一区| 亚洲电影成人| 亚洲片区在线| 激情一区二区| 国内成人在线| 国产一区二区中文字幕免费看| 蜜桃av综合| 免费在线亚洲| 久久黄色影院| 久久久久久久久久久久久久一区| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 欧美一区三区二区在线观看| 母乳一区在线观看| 最新亚洲激情| 亚洲视频二区| 国产精品一级| 亚洲欧美卡通另类91av| 香蕉av777xxx色综合一区| 香蕉久久国产| 欧美永久精品| 国产一区日韩欧美| 亚洲精品欧美精品| 在线亚洲自拍| 亚欧美中日韩视频| 国产精品一二| 久久国产99| 亚洲欧美在线网| 狠狠爱综合网| 99热精品在线观看| 性欧美videos另类喷潮| 欧美激情91| 亚洲国产精品综合| 国产伦精品一区二区三区照片91| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 久久久久一区| 一区精品在线| 国产精品久久久久久模特| 激情久久中文字幕| 老妇喷水一区二区三区| 中文精品视频一区二区在线观看| 国产一区二区在线观看免费播放| 久久精品中文| 欧美一级二区| 国产精品综合色区在线观看| 亚洲国产综合在线看不卡| 欧美在线国产| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 一级日韩一区在线观看| 亚洲黄色影片| 亚洲精品资源| 亚洲精品在线二区| 亚洲久久一区二区| 伊人久久婷婷色综合98网| 欧美精品一区在线发布| 欧美va天堂| 欧美激情第六页| 欧美不卡福利| 国内精品亚洲| 在线观看一区视频| 亚洲高清av| 亚洲美女黄色| 国产精品嫩草99av在线| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 中文日韩在线| 久久久国产精品一区二区中文| 美女国产一区| 欧美成人一品| 国产精品jizz在线观看美国| 国产综合色产| 亚洲精品看片| 亚洲尤物影院| 欧美女人交a| 在线观看欧美一区| 日韩五码在线| 久久久精彩视频| 好看的亚洲午夜视频在线| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 极品少妇一区二区三区| 亚洲欧洲一区| 久久精品国产综合精品| 欧美黄色一级视频| 在线精品亚洲| 免费看黄裸体一级大秀欧美| 欧美影院一区| 99亚洲一区二区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 欧美ab在线视频| 日韩亚洲欧美精品| 久久久久一区| 99精品视频网| 欧美日韩一卡| 午夜一区二区三区不卡视频| 欧美三级网页| 亚洲欧美春色| 亚洲国产精品综合| 久久婷婷丁香| 亚洲乱亚洲高清| 欧美精品入口| 西西裸体人体做爰大胆久久久| 欧美日本国产精品| 国产精品一区二区你懂得| 欧美激情四色| 香蕉国产精品偷在线观看不卡| 狠久久av成人天堂| 欧美凹凸一区二区三区视频| 亚洲免费观看| 亚洲网站在线| 午夜精品免费| 久久资源在线| 亚洲欧美日韩在线综合| 狠久久av成人天堂| 午夜久久tv| 久久精品人人| 国产精品美女| 在线亚洲成人| 亚洲精品四区| 亚洲国产日韩美| 狠狠色狠狠色综合人人| 欧美激情亚洲| 午夜天堂精品久久久久| 久久九九精品| 久久久久一区二区| 香蕉久久久久久久av网站| 91久久久久| 精品不卡视频| 伊人影院久久| 悠悠资源网久久精品| 国产一区观看| 一区二区视频欧美| 亚洲性图久久| 亚洲激情偷拍| 一区二区精品| 亚洲在线免费| 久久伊人一区二区| 欧美精品成人一区二区在线观看| 欧美.www| 欧美激情第10页| 欧美午夜不卡| 亚洲大黄网站| 中文精品视频| 免费日韩av| 欧美日韩精品免费观看| 欧美日韩免费观看一区| 国内精品99| 99成人在线| 亚洲一区二区毛片| 亚洲一区图片| 欧美一区二区| 亚洲婷婷在线| 99视频+国产日韩欧美| 国产欧美二区| 久久精品综合一区| 欧美一区二区三区免费看| 欧美精品97| 亚洲国产二区| 国产精品日韩欧美一区| 亚洲资源av| 国产精品xvideos88| 伊人久久综合| 亚洲综合日本| 欧美日韩成人| 99热在线精品观看| 久久久久久9| 在线观看日韩av电影| 国产精品一区二区三区四区五区 | 国产精品区免费视频| 久久久久久九九九九| 国产一区二区中文| a91a精品视频在线观看| 久久久久综合| 日韩午夜激情| 欧美xxx在线观看| 夜久久久久久| 国产精品av久久久久久麻豆网| 亚洲经典视频在线观看| 欧美+亚洲+精品+三区| 亚洲国内精品| 欧美久久久久久| 午夜亚洲视频| 在线亚洲美日韩| 国模精品娜娜一二三区| 蜜桃视频一区| 国产一区二区黄色| 91久久黄色| 欧美午夜影院| 午夜精品视频在线观看一区二区| 中文网丁香综合网| 红桃视频国产一区| 欧美日本韩国在线| 久久午夜精品| 亚洲一区二区在线看| 亚洲精品一区二区三| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 你懂的国产精品永久在线| 国产欧美在线| 中日韩视频在线观看| 亚洲人成在线影院| 伊人激情综合| 欧美三级视频| 欧美日韩影院| 欧美日韩一区二区高清| 久久国产高清| 久久久久国内| 久久亚洲综合| 欧美精品一区二区视频| 亚洲欧美在线网| 欧美国产综合| 欧美日韩在线高清| 国产精品xxx在线观看www| 欧美体内she精视频在线观看| 欧美一区二区三区另类| 久久亚洲综合网| 欧美成人综合一区| 欧美日韩国产一区精品一区| 午夜精品久久| 黄色精品一区| 99精品免费视频| 亚洲一区二区三区高清| 久久www成人_看片免费不卡| 欧美一级专区| 欧美激情无毛| 精品动漫一区| 亚洲美女91| 亚洲综合丁香| 欧美激情第二页| 影音欧美亚洲| 国产精品一区亚洲| 欧美xxx在线观看| 狠狠综合久久| 一道本一区二区| 久久一本综合频道| 精品69视频一区二区三区Q| 99re国产精品| 久久综合九色综合欧美狠狠| 国产在线欧美| 国产欧美一区二区色老头 | 亚洲韩日在线| 中文欧美日韩| 麻豆av一区二区三区| 欧美精品首页| 亚洲少妇诱惑| 欧美不卡三区| 亚洲日本欧美| 久久综合激情| 99视频日韩| 午夜精品偷拍| 一本一本久久| 亚洲欧美伊人| 中文精品在线| 欧美性久久久| 久久福利电影| 1024日韩| 午夜天堂精品久久久久| 99在线精品视频在线观看| 欧美久久99| 美女精品国产| 国产日韩高清一区二区三区在线| 欧美91视频| 国产精品久久久免费 | 国产婷婷精品| 国语对白精品一区二区| 香蕉精品999视频一区二区 | 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 精品二区久久| 欧美激情自拍| 麻豆精品网站| 一本久久知道综合久久| 欧美特黄一区|